Arbeitgeberzuschuss zur bAV: Gesetzlicher Anspruch kontra Tarifvertrag
Versicherungen & Finanzen
21.8.2024 (€) - Ein Arbeiter verlangte den gesetzlichen Zuschlag von 15 Prozent auf die per Entgeltumwandlung gezahlten Beiträge der betrieblichen Altersversorgung. Als der Arbeitgeber dies mit Hinweis auf einen seit 2009 bestehenden Tarifvertrag ablehnte, klagte der Mann bis zum Bundesarbeitsgericht.
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